Рабочий день в декрете уменьшен на час – в пособиях откажут

Aрбитрaжный суд Дaльнeвoстoчнoгo oкругa в постановлении от 13 февраля 2019 г. по делу № А51-11856/2018 высказался против пособий за счет средств ФСС России в ситуации, когда рабочий день сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, был уменьшен на один час.

Так, сотрудник страхователя находился в отпуске по уходу за ребенком, продолжая при этом работать. Трудовые будни были сокращены всего на час в день. Получается, что работник получал как пособие по уходу за ребенком, так и заработную плату. Хотя размер заработка и был немного снижен.

ФСС России усмотрел в подобной «схеме» недобросовестность, суды фонд поддержали. По их мнению, такое незначительное снижение рабочего времени фактически превращает пособие из компенсации утраченного заработка в средство дополнительного материального стимулирования. Что является злоупотреблением правом.

Читайте в бераторе

Пособия за счет средств ФСС России

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.

04f28543bb6bf88d