Posted in Зaявитeли из рaзныx рeгиoнoв Рoссии с особыми климатическими условиями пытались оспорить конституционность статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ, поскольку работодатели начисляли им заработную плату, которая без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях составляла менее федерального МРОТ. Конституционный Суд РФ в постановлении от 07.12.2017 № 38-П признал эту ситуацию незаконной.
По мнению суда, действующее законодательство не предполагает включение районного коэффициента и процентной надбавки в величину МРОТ. В противном случае месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени в местностях с особыми климатическими условиями, по своему размеру не отличается от оплаты труда лиц, работающих в регионах с благоприятным климатом.
А в определении от 27.02.2018 № 252-О-Р Конституционный Суд РФ установил: районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не учитываются при определении размера зарплаты исходя из МРОТ со дня провозглашения постановления № 38-П, то есть с 07.12.2017.
Ознакомиться с постановлением от 07.12.2017 № 38-П и с определением от 27.02.2018 № 252-О-Р вы можете в электронной версии журнала «Нормативные акты для бухгалтера».